Техногиганты тысячами сокращают сотрудников. Meta✴ рассчитывает уволить значительную часть персонала, а Microsoft предлагает уволиться самостоятельно. Это происходит на фоне ужесточения конкуренции за первенство на рынке ИИ-решений, стремительного роста зарплат специалистов в области ИИ и увеличения капитальных затрат на ИИ ЦОД, передаёт Bloomberg.

Сокращения в Meta✴ коснутся приблизительно 8 тыс. сотрудников, это около 10 % штата компании. Meta✴ официально подтвердила давно ходившие слухи о сокращениях. Правда, в марте источники Reuters говорили о сокращении пятой части штата. Ожидается, что высвободившиеся средства потратят на приоритетные сферы деятельности, а агентство Bloomberg недавно сообщало, что компания не намерена заполнять около 6 тыс. вакантных должностей.

Meta✴ уже проинформировала инвесторов, что в 2027 году её расходы составят $162–$169 млрд (€143-150 млрд), а капитальные затраты, связанные с ИИ, в 2026 году должны составить от $115 до $135 млрд. Это связано с тратами на инфраструктуру и растущими зарплатами, предлагаемыми специалистам по ИИ. По данным экспертов Wedbush, Meta✴ использует ИИ-инструменты для автоматизации задач, ранее требовавших больших команд, что даёт компании возможность оптимизировать операции с сокращением затрат и сохранением производительности. Также растёт потребность в «более компактной» рабочей инфраструктуре.

Источник изображения: Jon Tyson/unsplash.com

В четверг о намерении избавиться от тысяч сотрудников в США объявила и компания Microsoft. Однако она предлагает выплату компенсаций за добровольные увольнения. По данным источников, знакомых с планом компании, в начале мая техногигант предложит уволиться приблизительно 8750 сотрудникам, это около 7 % американского персонала. По данным CNBC, уволиться будут предлагать тем, у кого сумма возраста и стажа составляет 70 и более лет, но на топ-менеджеров это не распространяется.

Microsoft решила не прибегать к более «грубым» методам массовых увольнений, какие используют Meta✴ и Oracle, но даёт возможность покинуть компанию «на собственных условиях». Впрочем, необходимость сокращений, вероятно, и в этом случае обусловлена огромными затратами на создание ИИ-инфраструктуры. В 2026 финансовом году капитальные затраты компании должны составить $120 млрд, а то и $160 млрд.

На содержание растущей сети ЦОД и сопутствующие расходы вроде инструментов вроде Copilot компания Microsoft потратила миллиарды долларов. По данным CNBC, получившего образцы внутренней переписки топ-менеджмента Microsoft, бизнес «желает предоставить имеющим на это право сотрудникам «возможность сделать новый шаг на своих собственных условиях при щедрой поддержке со стороны компании».

Округ Рокленд (Rockland, штат Нью-Йорк) оказался в центре скандала, вызванного новостью о налоговых льготах, предоставленных финансовой группе JPMorgan Chase для расширения кампуса ЦОД в Оранджбурге (Orangeburg). Как свидетельствуют данные Reinvent Albany, в 2024 году местные власти одобрили JPMorgan налоговые льготы на $77 млн, а в ответ было обеспечено создание всего одного постоянного рабочего места, сообщает The Register.

По словам активистов, сделка является совершенно неприемлемой и беспрецедентной по объёму субсидий в пересчёте на рабочие места. Она названа примером неэффективного расходования средств налогоплательщиков. При этом компания сохранит льготный налоговый режим до 2044 года, а ежегодные платежи взамен налогов составят всего порядка $600 тыс.

Как сообщает Reinvent Albany, трудно представить, каким образом подобный проект может окупиться для бюджета округа — предоставление десятков миллионов долларов одному из крупнейших в США банков ради расширения уже действующего ЦОД не выдерживает никакой критики и экономически нецелесообразно. Кроме того, в организации крайне скептически отнеслись к угрозам JPMorgan Chase перенести проект в другой регион в случае отказа властей предоставить льготы.

Источник изображения: Jakub Żerdzicki/unsplash.com

Агентство промышленного развития (IDA) округа утверждает, что все обвинения не имеют под собой почвы — сделка обсуждалась публично, но в 2024 году жители не проявили к ней интереса, поскольку по-настоящему волнующей тема дата-центров стала не так давно, когда они стали предметом многочисленных споров в США и за пределами страны.

IDA признаёт, что создание одного постоянного рабочего места может показаться спорным, особенно за льготы в таком объёме. Тем не менее подчёркивается, что ситуация на деле сложнее — дополнительно будет создано 1450 временных рабочих мест, причём с прицелом на будущее. В случае с ЦОД «временные» работы являются регулярно повторяющимися. В частности, дата-центры регулярно обновляют оборудование, и для этого всё время будут нужны местные подрядчики.

Ситуация в Рокленде — лишь одна из множества. В апреле в Индианаполисе обстреляли дом чиновника, одобрившего строительство крупного ЦОД с запиской «Нет дата-центру». Буквально на днях появилась новость о том, что жители американского городка Фестус выгнали половину муниципального совета, втихую одобрившего строительство крупного ЦОД, и намерены выгнать мэра и других чиновников, а на xAI подали в суд правозащитники, обвинив в незаконном использовании газовых турбин для дата-центров компании.

IBM первой заключила соглашение с правительством США в рамках инициативы Civil Rights Fraud Initiative. Последняя призвана бороться со злоупотреблениями, связанными с программами достижения гендерного, расового и иного разнообразия, сообщает The Register. Такие злоупотребления сами по себе ведут к дискриминации.

В январе 2025 года администрация США в Указе 14173 (Executive Order 14173) подчеркнула, что законы США предотвращают дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национальности, а организации, которые реализуют программы равенства, разнообразия и инклюзивности DEI (Diversity, Equity, and Inclusion), могут «активно использовать опасные, унизительные и аморальные расовые и гендерные предпочтения», нарушая закон. Инструментом для обеспечения расследований таких практик стал Закон о ложных заявлениях (False Claims Act, FCA), предусматривающий ответственность для организаций, предоставляющих неверные данные федеральным властям. Дополнительный указ требует от федеральных подрядчиков сообщать о любой активности, противоречащей действующим нормативным актам.

На прошлой неделе Министерство юстиции отчиталось о первых успехах, связанных с инициативой Civil Rights Fraud — IBM согласилась заплатить правительству США $17 млн для того чтобы с компании сняли обвинения в действиях, нарушавших положения Закона о ложных заявлениях — были нарушены антидискриминационные требования при выполнении федеральных контрактов. Соглашение о «компенсации» свидетельствует, что IBM не признала вины, но оказала помощь федеральным властям в расследовании.

Источник изображения: IBM

По мнению федеральных властей, IBM формировала «диверсифицированные» списки кандидатов при поиске сотрудников, устанавливала «расовые и половые демографические цели» для подразделений и принимала во внимание эти факторы при принятии решений о приёме на работу, при этом оценивая «прогресс» в достижении своих целей. Наконец, компания, по-видимому, предлагала тренинги, партнёрства, наставничество, программы подготовки лидеров и возможности образования только некоторым сотрудникам.

Представители властей приветствовали заключение соглашения, заявив, что в случаях, если компания принимает федеральное финансирование, но в то же время практикует «сортировку» сотрудников, ставит некоторых из них в предпочтительное или невыгодное положение по признаку расы или пола, она нарушает условия, на которых правительство согласилось заключить с ней контракт и она будет привлечена к ответственности.

По мнению юридической компании Latham & Watkins, дело, вероятно, связано с контрактами, заключенными IBM до выхода указа. IBM смягчили наказание за сотрудничество с Минюстом при расследовании — компания раскрыла требуемую информацию, помогла рассчитать ущерб и добровольно прекратила или изменила спорные практики. Вместе с тем компания годами отрицает дискриминацию по возрасту.

Похоже, Red Hat полностью ликвидировала команду разработки в Китае, не считая более страну приоритетной для своего бизнеса. Большая часть разработчиков теперь будет в Индии, сообщает The Register. Ранее в Сети появились слухи о роспуске китайского подразделения Red Hat, а после появился пост от имени старшего разработчика (principal software engineer) Red Hat China, который в минувший четверг лишился доступа к корпоративной сети, а через некоторое время получил уведомление от руководства о том, что компания смещает фокус на центры разработки в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC).

Китайские СМИ сообщают о 300–500 уволенных, а также о служебной записке, разосланной техническим директором компании Крисом Райтом (Chris Wright). Согласно утекшему в Сеть документу, Red Hat подготовила «стратегию размещения», в соответствии с которой определены «ключевые места для приоритетного найма и стратегических инвестиций в кадры». Судя по всему, в Red Hat решили, что Индия является ключевой локацией для размещения сотрудников, а Китай — не является, поэтому и компания прекратит разработки в Поднебесной, перенеся большую часть рабочих мест в Индию.

В записке Райта сообщается, что уход из Китая не приведёт к чистому сокращению числа сотрудников. Также подчёркивается, что об изменениях публично объявлено не будет, поэтому официальных комментариев ждать не стоит. IBM, которой принадлежит Red Hat, заявляет, что в Индии у компании больше сотрудников, чем в США, всего около 264 тыс. человек. Ранее IBM полностью перенесла разработку ОС AIX в Индию.

Источник изображения: 022 873 / Unsplash

Стоит отметить, что присутствие в Китае сократила не только Red Hat. Так, Microsoft покинула КНР в 2025 году после того, как выяснилось, что многие разработчики, работавшие над внедрением Azure в Пентагоне, годами работали с территории Китая. Военное ведомство заявило, что из-за Microsoft подверглось «неприемлемому риску». Red Hat так же многие годы плотно сотрудничает с различными военными структурами США, в 2024 году она заключила договор на $848 млн в рамках реализуемой Пентагоном Enterprise Software Initiative. Возможно, компания намерена продемонстрировать приверженность обеспечению национальной безопасности США, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

Хотя Китай является гигантским рынком ПО и IT-технологий в целом, его власти всё чаще рекомендуют участникам инвестировать в местные разработки. Поскольку значительная часть кода Red Hat относится к open source, китайские структуры от ухода компании не особенно пострадают, тем более что Red Hat не собирается прекращать продажи коммерческих продуктов в стране. Некоторые проблемы может испытать сама Red Hat, поскольку в Китае немало талантливых программистов. Тем не менее, как отмечает The Register, это в некоторой степени нивелируется тем, что в стране уникально нормативно-правовая база и правила, в частности предписывающие крупным компаниям нанимать представителей КПК.

Fujitsu объявила о намерении организовать «добровольное» увольнение в Великобритании с целью сокращения штата почти на 10 %, хотя за последние два года британское подразделение получило £280 млн от головного офиса в Японии, а на днях — ещё £80 млн. При отсутствии нужного количества добровольцев компания готова прибегнуть и к принудительным сокращениям, сообщает Computer Weekly.

Дела британского подразделения Fujitsu идут неважно после обнародования информации о проблемах с ПО, поставленном Почте Великобритании. Компания лишилась значительной доли заказов в британском госсекторе и не может выиграть новые тендеры, в том числе в частном секторе. Fujitsu заявляет, что новые меры — начало трансформации компании, и она продолжит инвестиции в те области бизнеса, которые нужнее всего клиентам.

Fujitsu намерена сократить 425 человек, из них 270 в подразделении UK Delivery, которое отвечает за предоставление IT-услуг и поддержку клиентов. Впрочем, увольнения коснутся всех отделов. В январе компания попросила операционного директора сократить расходы на 10 %. Ранее компания лишилась контракта с британской налоговой службой (HMRC) на £245 млн, что уже коснулось около сотни сотрудников — часть из них перейдёт к новому подрядчику Netcompany по схеме TUPE (защита прав сотрудников при смене работодателя), часть будет сокращена.

Источник изображения: Martina Carinci/unsplash.com

После появления в СМИ новостей о ПО Horizon, от ошибок которого пострадали сотни почтовых служащих в Великобритании, компания добровольно отказалась от участия в тендерах на новые госзаказы до завершения расследования. Ожидается, что главный отчёт будет опубликован не раньше конца 2026 года. Компания подверглась суровой критике британских парламентариев за то, что до сих пор не определила, какую сумму выделит на покрытие расходов, связанных со скандалом, обошедшемся налогоплательщикам в миллиарды фунтов.

Некоторые уже прозвали Fujitsu «паразитом» и потребовали сотни миллионов фунтов за нанесённый ущерб. Хотя парламентарии не отрицают вины других участников, от руководства Почты до судов, подчёркивается, что именно Fujitsu фактически меняла данные в бухгалтерских отчётах сотрудников почтовых отделений, утверждая, что не делает этого, а затем фактически вступила в сговор с руководством Почты Великобритании, чтобы добиться неправосудных судебных решений. Тысячи несправедливо осуждённых британцев всё ещё не получили компенсации, пока Почта Великобритании и Fujitsu перекладывают вину друг на друга.

Компания Meta✴ намерена провести масштабные сокращения штата, способные затронуть 20 % сотрудников или даже более. Предполагается, что это поможет компенсировать большие расходы на создание ИИ-инфраструктуры и «подготовиться» к повышению эффективности, связанному с массовым внедрением ИИ, сообщает Reuters со ссылкой на три источника, знакомых с вопросом.

Источники свидетельствуют, что точная дата сокращений ещё не названа и их масштабы ещё не определены. По некоторым сведениям, топ-менеджмент недавно уведомил ряд других руководителей Meta✴ о предстоящих событиях и поручил начать планирование сокращения расходов. В самой компании поспешили заявить, что речь идёт о «спекулятивных заявлениях» и «теоретических выкладках».

Если Meta✴ согласует увольнение пятой части сотрудников, это станет самым значимым для компании раундом сокращений с момента реструктуризации в конце 2022 — начале 2023 года. Этот период тогда назывался «годом эффективности», когда было уволено в общей сложности более 20 тыс. человек. По последним данным, на 31 декабря 2025 года в компании работало около 79 тыс. человек.

В последнее время глава Meta✴ Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) поощряет более активное участие компании в ИИ-проектах. Для привлечения лучших специалистов в области ИИ предлагаются крупные компенсационные пакеты: выплаты новой команде для создания «суперинтеллекта» на ближайшие четыре года оценивались в сотни миллионов долларов.

Источник изображения: Allef Vinicius/unsplash.com

Более того, компания заявляла о намерении инвестировать $600 млрд в строительство ЦОД к 2028 году. Не так давно сообщалось, что компания потратит не менее $2 млрд на покупку китайского ИИ-стартапа Manus и др. При этом Цукерберг ещё в январе 2026 года подчёркивал, что проекты, ранее требовавшие больших команд, теперь могут выполняться одним очень талантливым человеком.

Запланированные Meta✴ инвестиции в ИИ последовали за рядом неудач с моделями семейства Llama 4 в 2025 году. В конце концов компания отказалась от выпуска крупнейшей версии модели под названием Behemoth, планировавшейся на лето. В текущем году команда по созданию «сверхразума» работала над восстановлением позиций компании на рынке ИИ, создав модель Avocado, однако и она не оправдала ожиданий.

В январе сообщалось, что затраты компании на связанные с ИИ расходы в 2026 году составят от $115 до $135 млрд, это превышает прогнозы аналитиков в $110,7 млрд и почти вдвое больше, чем капзатраты в 2025 году, которые составили $72,2 млрд. Рост затрат направлен на поддержку подразделения Meta✴ Superintelligence Labs (MSL), а также основной повседневной деятельности компании. Тогда же появилась информация, что Meta✴ создаёт подразделение Meta✴ Compute для строительства ИИ ЦОД на десятки гигаватт, в феврале появились данные, что компания получит миллионы ИИ-ускорителей Google TPU, а в марте — сведения о том, что она представила четыре новых собственных ИИ-ускорителя MTIA.

Гендиректор NVIDIA Дженсен Хуанг (Jensen Huang, на последнем фото справа), выступая на ежегодном заседании Всемирного экономического форума в Давосе (Швейцария), описал ИИ как основу «крупнейшего в истории человечества строительства инфраструктуры», способствующей созданию рабочих мест во всей мировой экономике. Хуанг представил ИИ не как единую технологию, а как «пятислойный торт», охватывающий энергетику, микросхемы и вычислительную инфраструктуру, облачные ЦОД, ИИ-модели и, в конечном итоге, прикладной уровень.

По его словам, поскольку каждый слой ИИ-структуры должен быть построен и эксплуатироваться, перестройка платформы создаёт рабочие места во всей экономике — от энергетики и строительства до передового производства, облачных операций и разработки приложений. Прикладной уровень может быть сосредоточен на интеграции ИИ в финансовые услуги, здравоохранение или производство. «Именно этот верхний слой, в конечном счете, станет источником экономической выгоды», — отметил Хуанг.

Развитие ИИ уже создаёт спрос на квалифицированную рабочую силу, начиная от производства электроэнергии и заканчивая изготовлением микросхем, строительством ЦОД и облачными операциями. Наибольшая экономическая выгода ожидается на уровне приложений, когда ИИ трансформирует такие отрасли, как здравоохранение, производство и финансовые услуги, и поменяет характер работы всей экономики, утверждает Хуанг.

Источник изображения: Adam Nir / Unsplash

По словам Хуанга, венчурные инвестиции отражают то, как быстро ИИ меняет мировую экономику. Минувший год стал одним из крупнейших по объёму венчурного финансирования за всю историю, причем большая часть этого капитала поступила в так называемые «компании, изначально ориентированные на ИИ». Речь идёт о компаниях в здравоохранении, робототехнике, занимающихся производством и финансовыми услугами, то есть там, где, по словам Хуанга, «впервые модели достаточно хороши, чтобы что-то строить на их основе».

Эти инвестиции напрямую обеспечивают создание рабочих мест. Хуанг отметил спрос на сантехников, электриков, строителей, сталелитейщиков, сетевых техников и бригады, ответственные за установку и эксплуатацию современного оборудования. Хуанг не считает, что ИИ ведёт к сокращению рабочих мест. Напротив, ИИ-технологии увеличивают спрос в таких областях, как радиология, и помогает справляться с административной работой в областях с нехваткой рабочей силы. Например, в США не хватает примерно 5 млн медсестёр, отчасти потому, что почти половину своего времени они тратят на ведение медицинской документации. Теперь эту обязанность можно возложить на ИИ.

«ИИ — это инфраструктура», — заявил Хуанг, утверждая, что каждая страна должна относиться к ИИ так же, как к электричеству или дорогам. «ИИ должен быть частью вашей инфраструктуры», — отметил он. «Совершенно очевидно, что крайне важно научиться использовать ИИ — направлять его, управлять им, контролировать его работу, оценивать его», — сказал Хуанг, сравнивая эти навыки с лидерством и управлением персоналом. Для развивающихся стран ИИ обеспечит возможность сократить давние технологические пробелы. Что касается стран Европы, он призывал их объединить промышленные возможности с ИИ, чтобы раскрыть потенциал физического ИИ и робототехники.

Источник изображения: NVIDIA

Участвовавший в дискуссии с Хуангом главный исполнительный директор BlackRock Лоренс Дуглас Финк (Laurence D. Fink) отметил, что исходя из вышесказанного можно сделать вывод о том, что мир далёк от «пузыря ИИ». Отвечая на вопрос, достаточно ли инвестиций в ИИ, Хуанг заявил, что необходимы крупные инвестиции, потому что «нужно создать инфраструктуру, необходимую для всех уровней ИИ». Он также отметил, что в 2025 году венчурные инвестиции составили рекордную сумму — более $100 млрд было вложено в ИИ по всему миру, большая часть — в стартапы, занимающиеся разработкой ИИ.

Amazon Web Services закрыла лабораторию, занимавшуюся разработками в сфере искусственного интеллекта в Шанхае (КНР). Речь идёт о центре Amazon Web Services AI Shanghai Lablet, открывшемся в 2018 году, сообщает The Financial Times. Сколько сотрудников работало в китайском подразделении, не уточняется. Бывший сотрудник лаборатории сообщил, что структура ликвидируется в связи со «стратегическими изменениями на фоне напряжённости в отношениях США и Китая».

Предполагается, что в основном сотрудники занимались разработкой инструментов для ИИ и вопросами обработки естественного языка. По имеющимся данным, именно шанхайская лаборатория сыграла ключевую роль в создании open source инструмента Deep Graph — библиотека предназначалась для работы с графовыми нейросетями.

Хотя ранее в этом месяце США отменили правила, запрещавшие NVIDIA и AMD поставлять в КНР ослабленные ИИ-ускорители, представители американских властей подчеркнули, что в будущем контроль за продажами таких чипов вновь может быть ужесточён. В новейшем программном документе Белого дома AI Action Plan рекомендуется «использовать творческие подходы к обеспечению экспортного контроля» и противостоянию с соперниками в целом уделяется немало внимания.

Источник изображения: Jerry Zhang/unsplash.com

Также не исключается, что закрытие ИИ-лаборатории связано с недавней волной сокращений в AWS по собственной инициативе, которая коснулась «как минимум сотни» должностей. Вероятно, это коснулось и подразделения AWS, занимающегося обучением и сертификацией. Как сообщал представитель Amazon, после тщательного анализа деятельности организации, её приоритетов и целей на будущее принято трудное бизнес-решение о ликвидации некоторых ролей в командах AWS.

Сокращают работы над ИИ в Китае и некоторые другие компании. Ранее сообщалось, что консалтинговая McKinsey & Co. приказала местному подразделению воздержаться от проектов, связанных с системами генеративного ИИ. В китайском подразделении работают более 1 тыс. сотрудников. В начале марта появилась информация, что IBM закроет в стране R&D-центр, оставив без работы 1,8 тыс. сотрудников. Впрочем, IBM поспешила заверить, что не уходит из КНР.

В 2025 году Microsoft предложила «релокацию» 700–800 сотрудникам в Китае. По данным СМИ, речь идёт о специалистах в сфере ИИ и облаков. По некоторым расчётам, это около 10 % от общего числа сотрудников в филиале, относящемся к Азиатско-Тихоокеанскому региону, в основном действующем в Китае. Предполагается, что ранее компания уже закрыла лабораторию IoT and AI Insider Lab в Шанхае. С 2017 года такие центры по всему миру в основном помогают клиентам компании создавать подключенные устройства с ИИ-функциями.

Буквально на днях представитель Microsoft заявил о смене политики в отношении госзаказчиков из Минобороны США — теперь ни одна инженерная команда из Китая не будет оказывать техподдержку облаку Пентагона и связанным сервисам. Дело в том, что Microsoft, как оказалось, передавала данные из Пентагона на аутсорс китайским коллегам.

Intel объявила о прекращении поддержки оптимизированного для производительности дистрибутива Clear Linux OS. «Начиная с этого момента, Intel больше не будет предоставлять исправления безопасности, обновления или техническое обслуживание Clear Linux OS, а репозиторий Clear Linux OS на GitHub будет заархивирован и доступен в режиме только для чтения», — указано в заявлении компании на странице Clear Linux Project.

Всем, кто в настоящее время использует Clear Linux OS, компания рекомендовала запланировать переход на другой активно поддерживаемый дистрибутив. Intel также отметила, что по-прежнему инвестирует в экосистему Linux, активно поддерживая различные проекты и дистрибутивы Linux с открытым исходным кодом и внося свой вклад в их оптимизацию для аппаратного обеспечения. Clear Linux был известен глубокой оптимизацией для x86-64, причём в производительности от этого выигрывали не только платформы Intel, но и AMD. Тем не менее, дистрибутив оставался достаточно нишевым.

Источник изображения: clearlinux.org

Как сообщил ранее ресурс Phoronix, в этом месяце Intel покинул Кирилл Шутемов (Kirill Shutemov) после 14 лет работы в компании, который внёс значительный вклад в развитие основных компонентов Intel для ядра Linux. Сообщается, что в последнее время Шутемов работал над аспектами управления памятью в ядре, а также принимал участие в реализации TDX в Intel.

Согласно данным Phoronix, последний раунд увольнений Intel сильнее повлиял на разработку ПО, чем некоторые из предыдущих. В этот раз компанию покинули сразу несколько разработчиков Linux.

OpenAI обзавелась юридическим лицом в Южной Корее — компания стремится содействовать дальнейшему внедрению собственных ИИ-технологий в стране, которые и без того пользуются там высоким спросом. Создатели ChatGPT намерены открыть официальный офис в Сеуле, сообщает Bloomberg. По информации издания, открытие состоится в ближайшие месяцы, а компания уже начала нанимать сотрудников «для поддержки партнёрских отношений с бизнесом и властями».

Согласно статистике OpenAI, Южная Корея по количеству подписчиков на платную версию ChatGPT занимает второе место в мире после США. Офис в Южной Корее станет третьим в Азии — первые два открыли в Японии и Сингапуре (40 и 20 сотрудников соответственно).

На этой неделе с турне по Азии путешествует новый директор по стратегии Джейсон Квон (Jason Kwon), стремящийся встретиться с государственными служащими и отраслевыми партнёрами для обсуждения будущей ИИ-инфраструктуры и использование ПО OpenAI.

Источник изображения: Mathew Schwartz/unsplash.com

По словам Квона, полноценная ИИ-экосистема в Южной Корее сделает её одним из самых перспективных рынков в мире для значимого внедрения искусственного интеллекта, охватывающего все уровни, как технические, от аппаратного обеспечения до ПО, так и социальные — от студентов до пожилых людей.

Впрочем, за последние дни это не первая новость о значимых инициативах компании в Азии. Так, недавно сообщалось, что OpenAI и G42 построят 5-ГВт кампус в Абу-Даби (ОАЭ), он значительно крупнее, чем 1,2-ГВт кампус Stargate в Техасе, хотя компания принимает активное участие и в этом проекте.